働きやすい環境や風土づくり

働きやすい環境と風土が、笑顔と成長を支える。

私たちは、従業員が安心して長く働ける職場環境づくりに力を入れています。
1日6時間30分という短い労働時間の導入は、職員が心身ともに健康に、そしてプライベートも大切にしながら働ける環境を実現しています。これにより、従業員一人ひとりが自分らしく活躍でき、福祉サービスの質も向上します。

オープンで協力的な社風。

私たちの職場は、互いに支え合い、成長を促すオープンな風土が特徴です。意見やアイデアを自由に発信できる環境を整え、チームとしての一体感を大切にしています。新しい挑戦にも前向きに取り組むことで、従業員が常に成長を実感できる職場づくりを目指しています。

従業員ファーストの取り組み。

定期的な研修やキャリアサポート、メンタルヘルスケアの提供など、従業員の成長と幸福をサポートする仕組みを整えています。また、柔軟な働き方を奨励し、仕事と家庭の両立を支援する制度も充実。安心して働けるからこそ、子どもたちやその家族に向けて最高の支援ができると考えています。

下記は、制度ではありませんが、弊社が考える制度を醸成させるための職場環境や風土づくりです。

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